직급체계

사원->주임->대리->과장->차장->부장->임원

* 직군별 승진년한 규정 적용

평가

• 정기평가 : 연 2회 인사평가 시행
  (직무능력, 직무태도)
• 수습평가 : 수습기간(3개월) 10일전 평가

보상

• 정기평가 결과에 의한 연봉 및 승진
  (정기,특별),승급 적용
• 개선제안, 직무발명 보상

교육훈련

• 수습직(OJT / 멘토링 / 기본교육)
• 법정교육 (성희롱 예방, 장애인인식,
  개인정보보호외)
• 안전보건, 소방 교육

• 직능,직무 교육
• 리더십 교육
• 승진자 교육
• 자격취득 과정 교육

• 기타 통신, 인터넷, 집체 교육

급여

• 연봉제 시행(연봉테이블에 의한 직능급 적용)
• 상여금, 특별상여금, 성과금(인센티브) 지급
• 퇴직연금 운영
• 4대 보험 적용
• 임직원 단체상체보험 가입